企业心理服务体系整体解决方案

EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

针对不同的企业心理需要进行心理服务。

1、心理风险筛查：

企业可以使用该产品进行员工入职前心理风险筛查，预防、应对员工的情绪和行为风险，建立有效的心理风险管理机制。该工具将前沿的心理测量理论与风险管理理论相结合，通过在线测评，高效、便捷地了解员工的心理风险等级，并提供专业的测评报告。管理者可针对性地对风险进行控制，降低可能的员工心理风险对公司有形、无形中带来的损失，提升企业管理效能。

2、24小时心理咨询热线

3、EAP专员队伍建设

协助企业建立内部EAP队伍，建设EAP专员生态系统，系统设计、成长陪伴、专业督导，打造行动高效的内部专员队伍。

4、危机干预

为客户提供专业、快速、优质的危机干预服务，帮助企业降低危机事件的危害。

5、管理者培训

积极领导力，聚焦管理者和员工的积极心理品质，引导人的全面发展和潜力发挥，促进企业卓越绩效，助力企业稳定发展。体系化前期测评、前沿理论模型、个性化提升课程、一对一咨询式辅导、科学化测评报告，扫除不同层级管理者的挑战，全方位激发企业管理者的积极领导潜能和特质。